Stellenangebot: Sachbearbeiter*in Geschäftsbuchhaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Kloster Lehnin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter*in Geschäftsbuchhaltung (m/w/d)
Kennziffer FB1/2025/003

Aufgabenprofil:

Stammdatenpflege
Anlage und Pflege der Kreditoren/ Debitoren und dazu gehöriger Geschäftspartner
Kontrolle von Adressen und Bankverbindungen
Überprüfung Rechnungsabgrenzung aus aperiodischen Erträgen und Aufwendungen
Regelmäßige Systemabgleiche zur Vermeidung von Doppel- und Mehrfachkontierungen
Klärung von Budgetüberschreitungen
Überwachung der Gewährleistungen
Prüfung der eingehenden Buchungsbelege hinsichtlich der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen des Buchungsgeschäftes
Prüfung der Kontierung von buchungsbegründeten Unterlagen
Buchung der Geschäftsvorfälle und Beachtung des Kontenplanes und der bestehenden ge-setzlichen und haushaltsrechtlichen Vorgaben
Buchung der Geschäftsvorfälle unter Beachtung der Umsatzsteuer
Gewährleistung der ordnungsgemäßen Dokumentation sämtlicher gebuchter Geschäftsvor-fälle
Prüfung Vollständigkeit der Belege
Klärung von Unstimmigkeiten mit Fachamt
Eigenständige Erarbeitung von veränderten Programmfunktionalitäten nach Updates des HKR-Programmes
Jahresabschlussarbeiten
Vertretung für den Bereich Fördermittel
Abwicklung der Buchführung für unsere Tochtergesellschaft EVG GmbH

Anforderungsprofil:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Steuerfachangestellten
Berufserfahrung im Finanzbereich der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
Bereitschaft und Motivation, sich in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten
Eigeninitiative, Organisationstalent, aufgabenbezogene Flexibilität, Kreativität
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
Sicheren Umgang mit H&H wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (EG 6) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Bei entsprechender Eignung bestehen kurzfristige Aufstiegsmöglichkeiten
interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Zusatzvergütung
30 Tage Erholungsurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
Ganzjährige kostenfreie Wasserversorgung am Arbeitsplatz
Geförderte Teamevents
Entgeltanreizsystem in Form von Wertgutscheinkarten und zu Geburtstagen
Bezuschussung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Die Einstellung ist zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für 2 Jahre vorgesehen, mit der Option der Weiterbeschäftigung.

Es werden keine Eingangsbestätigungen verschickt. Bewerbungsunterlagen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte persönlich oder telefonisch an Frau Gutstein (03382/ 730 753)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.08.2025 per E-Mail an: .

Im Original gez.
Uwe Brückner
Bürgermeister

Datenschutzhinweis:
Die Gemeinde verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten gem. § 26 Bbg. DSG zum Zwecke der Durchführung des Auswahl-verfahrens. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter http://www.klosterlehnin.de.